Vil du være en del af

Vores medarbejderløfter
Ligesom vi har et stort ansvar over for vores kunder, har vi det også over for vores medarbejdere. Derfor har vi udarbejdet fire løfter til vores medarbejdere, så de ved, hvad de kan forvente af os som arbejdsplads.
Hverdagen som medarbejder
Overenskomst


Vi er en garantsparekasse. Derfor er der ingen aktionærer, der skal have del i vores overskud. Det giver os større frihed, og den bruger vi blandt andet til at gøre en forskel i lokalsamfundene.

Vi er ambitiøse
Vi vil være en god arbejdsplads og er af den overbevisning, at glade medarbejdere er en forudsætning for glade kunder. Derfor er vi stolte over, at vi for tredje gang i træk er blevet kåret som Danmarks bedste arbejdsplads, ligesom det anerkendte analysebureau EPSI har slået fast, at vi for tredje år i træk har de mest tilfredse kunder.
Bliv en af vores mange unge
Kom godt fra start
Vi gør meget ud af at byde vores nye kolleger velkomne. Derfor modtager alle nyansatte en plan for sine første 100 dage. Vi holder også onboarding dage, hvor du hører meget mere om vores værdier og strategi, og hvor du får rig lejlighed til at stille spørgsmål og til at møde vores HR-partnere.
Vi mener, at det er vores ansvar at få dig sat godt ind i virksomheden så hurtigt som muligt. I videoen kan du høre mere om vores onboarding-forløb.
@SparekassenKronjylland
Aktuelle jobs:
Funktionschef til fondsteamet i Back Office
Sabbatår i Forretningssupport?
Erhvervsmedarbejdere til Sjælland
Leder af Erhvervsteamet i Sparekassen Kronjyllands afdeling i Industriens Hus
Erhvervsrådgiver til nyåbnet afdeling i København K
Investeringsrådgiver med Sjælland som arbejdsplads
Dealer med analytisk sans og kommunikative evner
Kunderådgiver til nyåbnet afdeling i Roskilde
Rådgiver til unge kunder i Aarhus Nord
Kvantitativ analytiker eller statistiker